据彭博社报道,特斯拉似乎正准备着手进行新一轮裁员,公司要求所有经理确定其团队中“关键”的成员。
知情人士透露,特斯拉的美国经理最近几天被要求对其下属进行“二元评估”,以判断其岗位是否重要。消息人士称,特斯拉此前取消了部分员工的半年绩效评估。
这一举动可能预示着特斯拉即将进行裁员,这在该公司历史上并不罕见。此前,特斯拉通常以激进的人员扩张导致招聘效率低下为由进行裁员,但近年来,其招聘速度已有所放缓。2022年,特斯拉新增员工2.9万人,而2023年仅新增1.2万人。
去年年底,特斯拉告知其受薪员工,他们不会在年度绩效评估后获得通常的股票补偿。此外,特斯拉员工对年度加薪并不满意。特斯拉表示会进行另一次薪酬评估,但该评估被推迟了。
特斯拉一直在努力降低成本,以支持其为维持电动汽车需求而实施的价格下调。
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